TURKIET
Matföretaget Yörsan uppmanar den nätbaserade nyhetskanalen EmekDunyasi.net att ta bort artiklar från sitt nyhetsarkiv. Artiklarna, som rör en dispyt mellan Yörsan och facket, bryter enligt företagets advokat mot en turkisk lag om internetpublicering.
Reportar utan gränser ser med bestörtning på det hot om stämning som det privatägda företaget Yörsan riktat mot nyhetssajten EmekDunyasi.net. Stämningen kommer att bli verklighet om inte nyhetssajten tar bort de arkiverade artiklar som enligt Yörsans ledning ger en dålig bild av företaget. Om artiklarna, som beskriver hur 400 Yörsan-anställda genomförde en facklig aktion 2008, inte tas bort hotas EmekDunyasi.net av nedstängning.
- Den här formen av rättslig utpressning är ett stort problem. Få journalister vågar kritisera företag i den privata sektorn eller finansiella grupper av rädsla för repressalier. Vi uppmanar turkiska domstolar att inte godta Yörsans censurförsök, som skulle kunna sätta en oroväckande trend för medier på nätet. Företagets ledning verkar tro att de har rätt att dra ett streck över det förflutna. I själva verket är detta ett offensivt PR-initiativ för att förtränga en historia av djupa konflikter som inte är bra för företagets image, säger Reportrar utan gränser.
Den 20 maj uppmanade Yörsans advokat EmekDunyasi.net att inom två dagar ta bort de artiklar som han anser strider mot lag 5651 om olaglig internetpublicering. Advokaten hävdar att artiklarna inte ”överensstämmer med den nuvarande situationen” och att tillgången till sökverktyget och sajtens arkiv hotar företagets ”varumärke” och ”finansiella rykte”.
Artikel nr 9 i lag 5651 lyder: ”Den som anser sig ha blivit kränkt kan be den ansvarige utgivaren att ta bort det förolämpande innehållet (…) Den ansvarige utgivaren måste utföra denna begäran inom två dagar. Om begäran avslås kan fallet föras upp till en polisdomstol inom 15 dagar (…) En fällande dom ger från sex månader till två års fängelse.”
I det yttrande som publicerades den 7 juni stod det klart att EmekDunyasi.net inte tänker hörsamma Yörsans begäran: ”Om företaget är så fäst vid sitt varumärke bör det respektera de fackliga rättigheter som fastslås i konstitutionen. Vi kommer inte att ta bort några av de artiklar som publicerats på vår sajt sedan starten i augusti 2007.”
